Afin de mieux évaluer votre candidature, nous avons besoin de votre dossier complet :
Un curriculum vitae
Vos certificats de travail
Vos diplômes et certificats
Après un examen minutieux de votre dossier, vous rencontrerez un de nos consultants, afin de discuter de votre parcours professionnel, de connaître vos attentes et vos aspirations.
Les principaux points abordés lors de l’entretien
Etudes et formations complémentaires
Expérience professionnelle
Compétences
Le type d’emploi recherché et le taux d’occupation
Le domaine d’activité dans lequel vous souhaitez évoluer et le genre d’activité
Votre disponibilité
Vos prétentions salariales
Avec votre accord, nous enverrons votre candidature à nos clients ayant des postes en adéquation avec votre expérience professionnelle, vos compétences et vos souhaits.
Coordination et suivi Nous coordonnons le processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat et suivons votre évolution pendant la période d’essai ou tout au long de votre mission temporaire.
